职工福利发什么

职工福利是公司提供给员工的各项额外待遇和福利的总称，是为了满足员工的各种需求，提高员工的生活质量和工作满意度。对于企业来说，给予合理的员工福利不仅能够留住优秀的人才，也能够提高员工的工作积极性和效率，增强员工对企业的忠诚度。

1. 健康保险：提供全面的健康保险计划，保障员工的身体健康，包括医疗保险、意外伤害保险、住院医疗险等。

2. 养老保险：为员工提供完善的养老金计划，确保他们在退休后有稳定的经济来源。

3. 员工培训与职业发展：提供各种培训和进修机会，帮助员工提升技能和知识水平，提供晋升和职业发展的机会。

4. 假期和休假：确保员工享有合理的带薪假期，包括年假、病假、婚假、产假等，保障员工的工作与生活平衡。

5. 薪酬福利：提供有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，以激励员工的工作热情和积极性。

6. 弹性工作时间和远程办公：为员工提供弹性的工作时间安排和远程办公的选择，帮助员工更好地平衡工作和生活。

7. 员工关怀：建立员工关怀体系，包括员工心理健康咨询、员工活动和福利俱乐部等，关注员工的生活需求和感受。

8. 子女教育和托儿服务：提供员工子女的教育费用补贴或代缴，提供公司托儿服务，减轻员工的后顾之忧。

9. 住房和交通补贴：对于外地员工，提供住房津贴或提供住房；对于上下班交通困难的员工，提供交通费用补贴。

10. 职工俱乐部和员工活动：组织各种员工活动，如团建、员工运动会、旅游等，增加员工之间的交流与互动。

综上所述，职工福利的目的是满足员工的各种需求，使员工能够更好地融入并投入到工作中，提高工作效率和员工满意度，从而为企业发展提供更好的支持。不同企业根据自身情况和员工需求可以有所调整和补充，但必须符合法律法规的规定。