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计较薪水多少不如先把工作做好dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:46:51 阅读: 来源:防火涂料厂家

计较薪水多少,不如先把工作做好

薪水仅仅是工作的报偿方式的一种,是最直接的,但也是最没有长远目光的。为薪水而工作不是明智的人生选择,它没有长期的打算,结果受害最深的往往是他自己。

工资当然是工作目的之一,但是,如果以一种更为积极的心态对待工作,从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。相关研究表明,金钱在积累到某种程度之后就不再诱人。当然,也许你还远远没有达到那种境界。

但是,如果你对自己负责的话,你就清楚,金钱仅仅是报酬的一种。在金钱回报不多的情况下,那些成功人士是否仍然继续工作?“当然!我不会有丝毫动摇,因为我对自己的工作有着狂热的热爱。”这是大多数人的回答。明智的成功之路是,选择一种虽然工资不多,但愿意一直干下去的工作。金钱将跟随你热爱的工作而来,你也将成为用人单位青睐的对象。

不要只为工资而工作。生计当然是工作的一部分,但在工作中充分发挥自己的潜力,使自己的能力得到最大的发掘,这是比生计更可贵的。生命的价值不能仅仅是为了面包,还应该有更高的需求和动力。不要放松自己,要时刻告诫自己人要有比工资更高远的目标。

生活的质量取决于工作的质量,不管薪水如何,工作都积极努力,内心平静,这是成功者与失败者的不同之处。在工作中过于随便的人,将不能在任何领域中取得真正的成功。

因此,你应该清楚,老板支付给你的薪酬也许是微薄的,没有达到你的期望,但你可以在工作中使这微薄的薪酬增值,那就是宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外现和品行的锻造。这些显然是不能用金钱来衡量的,也不是简单的用金钱就能买到的。

工作所回报给你的要比你为它付出的多。从一种积极的学习态度来看,也就是说,把工作看成一种经验的积累,显然,任何一项工作都蕴含着无数成长的契机。

不要刻意考虑薪酬的多少,而应珍视工作本身给你创造的价值,要知道,只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金,而你的老板给你的永远都是可数的金钱。

古往今来,那些成功人士的一生往往是跌宕起伏,像波浪线一样,一下高一下低。命运的起伏使他们失去了很多东西,但有一样东西是不会失去的,这就是能力。是能力使他们重新跃上事业的顶峰。杰出人物所具有的创新力、决断力以及敏锐的洞察力往往是人们所钦慕的,然而,他们的这些能力是在长期的工作中锻炼的,而不是一开始就具备的。他们通过工作了解自己,发现自己,最大限度地发挥自己的潜力。

如果你不仅仅是为薪酬而工作,那么,你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作,力求进步,你才能在企业甚至整个行业赢得良好的声誉。

上班的时间,很多人喜欢“忙里偷闲”,要么借外出之机游山玩水,要么在办公场所叽叽喳喳,要么迟到早退……他们也许并未因此被处分,但却会落下不好的名声,失去晋升的机会。假如他们想另攀高枝,人们也会对他们失去兴趣。

聪明的老板在鼓励员工时并不会明确地说:“努力做,我会给你提高薪水。”而是比较含蓄地表达:“好好做,显露你的全部能力,我将给你更多的重担!”与此同时,薪水的提高就是自然而然的事了。

不要顾虑你的努力会被老板忽视,因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右想之前,先考虑一下怎样才能把工作做得更好。不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由,只要在工作中竭尽全力,薪水自然会提高。

一个名叫詹姆斯的普通银行职员,在受聘于一家汽车公司六个月后,试着向老板琼斯毛遂自荐,看是否有提升的机会。琼斯的答复是:“从现在开始,监督新厂机器设备的安装工作就由你负责,但不一定加薪。”

糟糕的是,詹姆斯从未受过任何工程方面的训练,对图纸一窍不通。然而,他不愿意放弃这个难得的机会。因此,他发扬自己的领导特长,自己找了些专业人员安装,结果提前一个星期完成任务。最后,他得到了提升,工资也增加了十倍。

“我当然明白你看不懂图纸,”后来老板这样对他说,“假如你随意找个原因把这项工作推掉,我有可能就把你辞掉。”

当某些职位低而薪水少的人被突然提到某个重要岗位时,人们往往对此表示质疑。他们不知道,那些拿着低薪的人始终在努力,一以贯之地保持着尽善尽美的工作态度,对工作目标满腔热忱,从而积累了丰富的工作经验,这就是他们得以晋升的真实原因。

对待工作热情如火、不辞劳苦、主动进取,你就与那些只计较工作时间和薪酬福利的人区别开了。(中国水泥网 转载请注明出处)

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